Eine lernende Organisation ist ein Ort,
an dem Menschen kontinuierlich entdecken, dass sie ihre Realität selbst erschaffen.
Und dass sie sie verändern können.
(Peter M. Senge)

Unternehmen haben die Vorteile der betrieblichen Gesundheitsförderung längst erkannt: Zufriedene und gesunde MitarbeiterInnen stärken auch den Betrieb.

Gesundheitsfördernde Themen wie:

- Kommunikationsmanagement
- Konfliktgespräche meistern
- Entspannungstechniken & Methoden
- Achtsamkeit und Resilienz
- Stressmanagement
- Burnoutprävention

werden durch Vorträge/ Workshops und Trainings gezielt bearbeitet.

Das Angebot der Arbeitspsychologie dient der Stärkung der psychischen Gesundheit im Unternehmen. Das umfasst vor allem die Prävention und die Intervention am Arbeitsplatz.

• Angebote für Unternehmen und den MitarbeiterInnen: Arbeitspsychologische Betreuung im
  Rahmen der Präventionszeit gemäß
  ASchG, Evaluierung Psychischer
  Belastungen am Arbeitsplatz, Mitarbeiterbefragungen.
• Unterstützung von Führungskräften, aber auch MitarbeiterInnen durch Beratung, Trainings oder Workshops. Ressourcenaktivierung, Erhalten der Arbeitsfähigkeit (Wiedereingliederung)

 

Als Führungskraft sind Sie für das Erreichen von Organisationszielen verantwortlich und stellen die Leistungserbringung sicher. Was heißt dies aber nun für Sie in der täglichen Arbeit? Durch Methoden der Reflexion und Perspektivenerweiterung können Sie gestärkt, Ihre Führungsrolle noch besser wahrnehmen.

Dabei das eigene Führungsverhalten zu beleuchten und gezielt zu optimieren, die Selbstorganisation zu überprüfen und dies im Spannungsfeld des Unternehmens, der Organisation zu sehen, dabei kann ich Sie unterstützen.

Die Begleitung in der Entfaltung Ihrer Potenziale, beim Finden von Lösungen und bei der möglichen Entscheidungsfindung zum Erreichen Ihrer Ziele beschreibt den systemischen Prozess des Coachings. Dabei schafft das Setzten von nachhaltigen Impulsen Klarheit und bringt Orientierung. Das Gewinnen von wichtigen Ergebnissen baut auf Vertrauen und gelingender Kommunikation auf. Dabei darf ich Sie begleiten. Gerne auch im Format Bewegtes Coaching/ Coaching im GEHEN.

Die Überführung von Kommunikationsprozessen in den digitalen Raum bringt schier ungeahnte Möglichkeiten, braucht zugleich aber auch neue Herangehensweisen und Kompetenzentwicklungen.

kama-online ist dabei DIE Plattform für digitales Arbeiten und Lernen. Stärken Sie Ihre online Fitness!